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前天, 在部門會議中, 主管一進會議室, 先是嘆口氣, 面帶感嘆地說著, 他在路上遇到之前離開公司的同事, 以前在我們公司任職時, 已是位中階主管, 當時見他杵著拐杖, 身旁還有位八歲的小女兒攙著他走著......當時以為他是出了小車禍, 走上前一問, 才知道.....他..中風了. 他說話時, 面部表情及話語在表達上似乎有些困難.
這位前主管年約四十歲, 也是我認識的人. 或許自己也是家裡的經濟支柱, 更能體會他面臨的困境. 因為覺得震驚和不捨, 我一連拋出了幾個問題...
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七年前, 我決定重返職場, 當時人生算是往谷底方向走去, 所以我很努力地找根繩索, 撐住自己, 讓自己有個後盾, 丟了近九個月的履歷, 完全沒有回音, 幸運一點, 還可以收到對方公司一份禮貌性的拒絕, 很婉轉地告訴妳, 妳的資歷與現有職缺不符合..而大部份都是石沉大海.... 不知道有沒有人跟我有同樣的經歷, 總是急迫地等待著對方公司的回覆, 結果讓自己產生了莫名的猜測:
事隔六年, 後來我回到婚前就職的公司, 幸虧透過高人指點, 前主管的幫忙, 才得以有的工作機會... 回到公司後的六年來, 歷經新舊主管的交替, 原本一起共事的同事都陣亡了, 我不但存活下來, 也證明了我的價值.. 這中間, 我不斷地回想, 我是個不怕吃苦的人, 我有學習的企圖心也是個認真負責的人, 婚前所共事的主管和同事都對我讚賞有加, 我也是其他部門雙手歡迎加入的人....可惜, 找工作就是這麼回事, 如果沒有面試機會, 就失去了向對方展現自我價值的機會.... 直到最近, 我改變了我的看法.... 其實, 任何的溝通管道都是展現自我價值的機會, 履歷表也是其中一種, 我當時真的認真地撰寫我的履歷表嗎? 真的有用心地想辦法讓自己的履歷表在眾多投遞者中吸引到對方的目光嗎? 沒錯, 人事部門會先依照各部門主管開出來的需求篩選出 "值得" 讓主管面試的人員, 再將這些名單填入內部系統, 供各部門主管閱覽, 即便已經篩選過了, 出現在主管電腦螢幕前的名單還是一長串, 依據統計, 你的履歷被開啟之後, 只有十秒鐘能讓主管決定是不是繼續閱讀你的內容, 再十秒鐘決定是不是再繼續細讀, 所以你的履歷的格式及撰寫的思考邏輯都已經在展現你這個人的用心程度以及你如何將你的履歷當作一份報告呈現給你未來的主管....這份履歷表是你與未來主管的....第一次接觸.... |
肥媽 (JJ)
隨意窩 (Xuite)記錄了人生最痛苦的20年.
很感謝有這個一個管道..可以讓我抒發這麼強烈的負面能量/情緒. 期間, 發現自己的故事..也幫助一些正在經歷同樣艱辛路程的網友.. 不論是來自婚姻或是原生家庭的試煉, 現在都成了我邁向夢想人生的力量. 很樂意在這裡分享自己的故事、心境以及蛻變...希望我的故事可以帶給你勇氣...幫助你用溫柔和堅定面對你的人生... 
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六月 2016
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